Términos y condiciones

Última actualización: septiembre de 2026 · Empleos VCP — Villa Carlos Paz, Córdoba, Argentina

1. Qué es Empleos VCP

Empleos VCP es un tablón de anuncios de empleo hiperlocal para Villa Carlos Paz y el Valle de Punilla, Córdoba, Argentina. Nuestra única función es publicar los avisos que las empresas nos envían y hacer llegar a esas empresas las postulaciones de quienes se interesan.

Somos un intermediario técnico: ponemos a disposición el espacio y el canal. Todo lo que ocurra a partir de ese contacto —entrevistas, negociación, contratación, pagos, condiciones de trabajo, desvinculación— sucede exclusivamente entre la empresa y la persona, fuera de la plataforma y sin nuestra participación.

2. Qué NO somos y qué no hacemos

Esta sección es la más importante de estos términos. Al usar el sitio reconocés y aceptás que Empleos VCP:

• No es empleador. No contratamos, no seleccionamos personal ni ofrecemos empleo propio a través de los avisos publicados. El empleador es, en todos los casos, la empresa que publica el aviso.
• No es una agencia de colocación ni una consultora de recursos humanos. No realizamos búsqueda, preselección, evaluación ni recomendación de candidatos, y no cobramos absolutamente nada a las personas que se postulan.
• No garantiza la existencia real ni las condiciones de los puestos. Verificamos empresas y moderamos los avisos —el alcance exacto está en el punto 4— pero eso no es una auditoría: no revisamos la situación fiscal, laboral ni patrimonial de quien publica, ni podemos asegurar que una búsqueda siga abierta.
• No verifica el contenido de los CVs ni los antecedentes de los candidatos. Los datos que una persona carga son declarados por ella y bajo su responsabilidad.
• No participa en la relación entre las partes. No intervenimos en entrevistas, negociaciones, acuerdos, pagos ni conflictos entre empresa y candidato.
• No garantiza ningún resultado. No aseguramos que recibas respuesta, que avances en un proceso, que consigas empleo, ni que una empresa reciba postulaciones o cubra su vacante.

3. Uso permitido

Al usar el sitio, te comprometés a:

• Proveer información verídica y actualizada al postularte, publicar un aviso o crear un perfil.
• Cargar únicamente tu propio CV y tus propios datos, o los de alguien que te autorizó expresamente a hacerlo.
• No usar el sitio para fines fraudulentos, ilegales o que violen derechos de terceros.
• No publicar contenido discriminatorio, engañoso, ofensivo o que infrinja la legislación vigente.
• No intentar acceder de forma no autorizada a sistemas, cuentas o datos del sitio.
• No usar herramientas automatizadas (bots, scrapers) para extraer contenido sin autorización expresa.

4. Publicación de avisos

Las empresas son las únicas responsables del contenido de sus avisos y de las consecuencias de publicarlos. Nos reservamos el derecho de moderar, rechazar, modificar o dar de baja cualquier aviso que, a nuestro criterio y sin necesidad de justificación, incumpla estos términos, sea engañoso, discriminatorio o no corresponda a una oportunidad laboral real y disponible. Ejercer o no ese derecho no nos convierte en responsables del contenido publicado.

Al publicar un aviso, la empresa declara y garantiza que la oferta laboral es real, que está facultada para ofrecerla, que cumple con la legislación laboral argentina (Ley de Contrato de Trabajo, Ley 23.592 contra actos discriminatorios y demás normas aplicables) y que se compromete a responder las postulaciones recibidas y a tratar los datos de los candidatos conforme a la Ley 25.326.

Los avisos tienen fecha de vencimiento. Al vencer dejan de mostrarse en el listado público; la empresa puede reactivarlos o volver a publicarlos desde su panel.

El sello "Empresa verificada". Algunas empresas muestran un sello junto a su nombre en el aviso. Significa que confirmamos que la empresa existe y que quien publica está vinculado a ella, contrastando su identidad por un canal propio. Nada más que eso.

En particular, el sello no garantiza que el puesto exista o siga abierto, no avala las condiciones laborales ofrecidas, no implica que hayamos auditado su situación fiscal o laboral, y no nos hace responsables de lo que ocurra entre esa empresa y vos. Un aviso sin sello no es sospechoso: es una empresa que todavía no pasó por esa revisión.

5. Postulaciones

Para postularte subís tu CV en el formulario del aviso. No hace falta tener cuenta. El WhatsApp que publicamos es para consultas sobre la plataforma, no para enviar postulaciones: las que lleguen por ahí no quedan registradas ni se derivan a la empresa.

Al postularte autorizás expresamente que enviemos tu CV y tus datos de contacto a la empresa de ese aviso. La empresa recibe un email con tus datos y un enlace para ver tu CV. Si tenés cuenta y guardaste un CV en tu perfil, al postularte se envía esa copia guardada, sin que tengas que volver a subirla.

Empleos VCP actúa como vehículo de transmisión: entregamos tu postulación y ahí termina nuestra intervención. No garantizamos respuesta del empleador, ni el inicio de un proceso de selección, ni la contratación efectiva. Tampoco intervenimos en la decisión del empleador ni evaluamos tu perfil.

Una vez que la empresa recibe tu CV, pasa a ser ella la responsable de esos datos. No controlamos ni respondemos por el uso que les dé, por cuánto tiempo los conserve ni por a quién se los transmita. Cualquier reclamo sobre ese uso debe dirigirse directamente a la empresa.

6. Cuentas

Podés crear una cuenta con email y contraseña o ingresando con Google. Sos responsable de mantener la confidencialidad de tus credenciales y de toda la actividad que ocurra bajo tu cuenta. Si detectás un acceso no autorizado, debés notificarnos de inmediato. Podemos suspender o eliminar cuentas que incumplan estos términos.

Cuentas de candidato. Son opcionales y gratuitas. Te permiten guardar tu CV y tus datos para postularte más rápido, ver el historial de tus postulaciones y recibir avisos sobre ellas. Podés seguir usando el sitio y postularte sin cuenta.

Cuentas de empresa. Habilitan el panel para publicar y administrar avisos, ver las postulaciones recibidas y consultar las métricas de cada aviso. Al registrarte como empresa declarás estar autorizado a representarla.

Podés pedir la eliminación de tu cuenta en cualquier momento escribiéndonos al correo del punto 16. Las consecuencias sobre tus datos están detalladas en la Política de Privacidad.

7. Base de talentos

La base de talentos es opcional y distinta de las postulaciones. Sumarte significa que autorizás a que guardemos tu CV y tus datos para acercarte búsquedas que coincidan con tu perfil, aunque no te hayas postulado a ningún aviso. No hace falta sumarse para postularse, ni postularse para sumarse.

Este consentimiento es revocable en cualquier momento y sin expresar motivo: escribinos al correo del punto 16 y te sacamos de la base. Salir de la base de talentos no afecta las postulaciones que ya hiciste.

8. Seguimiento y notificaciones

Registramos si una empresa abrió el CV de una postulación y si marcó esa postulación como contactada. Si tenés cuenta, te avisamos por email cuando eso ocurre y podés verlo en tu panel. Son notificaciones sobre el estado de tus postulaciones, no comunicaciones comerciales.

Que una empresa abra tu CV no implica que vaya a contactarte ni que hayas avanzado en un proceso de selección: es solo información sobre el estado de tu postulación.

9. Advertencia sobre fraudes

Aunque moderamos los avisos, no podemos garantizar que todos sean legítimos. Te pedimos que tengas presente:

• Un empleo nunca se paga. Ninguna empresa seria pide dinero para contratarte, ni por un curso, un examen, un uniforme o un trámite previo. Si te lo piden, no es un empleo.
• No entregues datos bancarios, claves ni fotos de tu DNI antes de que exista una contratación real y verificada.
• Desconfiá de las propuestas con sueldos muy por encima del mercado, sin entrevista o con urgencia extrema.
• Si algo te resulta sospechoso, avisanos al correo del punto 16 y damos de baja el aviso.

Empleos VCP no responde por las pérdidas que sufras por operar con un tercero fuera de la plataforma, ni por el contenido de comunicaciones que ocurran por WhatsApp, email, teléfono o en persona.

10. Responsabilidad y garantías

El sitio se provee "tal cual está" y según disponibilidad. No garantizamos disponibilidad ininterrumpida, ausencia de errores, exactitud de los avisos publicados ni resultados específicos. En la máxima medida permitida por la legislación argentina, no somos responsables por:

• La veracidad, legalidad, vigencia o exactitud del contenido publicado por las empresas, ni de los datos declarados por los candidatos.
• La existencia real del puesto, la identidad o solvencia de la empresa que lo publica, y el resultado de cualquier proceso de selección.
• Las condiciones laborales pactadas entre empresa y candidato: sueldo, jornada, categoría, registración, pagos, accidentes, despidos o cualquier conflicto derivado de la relación laboral, actual o futura.
• El uso que la empresa haga de tu CV y de tus datos una vez que los recibió.
• El comportamiento de cualquier usuario, dentro o fuera del sitio, ni por las comunicaciones y encuentros que las partes acuerden por fuera de la plataforma.
• Daños directos, indirectos, incidentales, lucro cesante o pérdida de chance derivados del uso o de la imposibilidad de uso del sitio.
• Interrupciones, fallas o pérdida de datos causadas por terceros proveedores, fuerza mayor o caso fortuito.

Cualquier reclamo vinculado a una oferta de empleo, a un proceso de selección o a una relación laboral debe dirigirse directamente a la empresa involucrada, que es la única parte de esa relación.

Nada de lo dicho en esta sección limita los derechos que la legislación argentina reconoce como irrenunciables, en particular los de la Ley 24.240 de Defensa del Consumidor.

11. Indemnidad

Te comprometés a mantener indemne a Empleos VCP y a quienes lo operan frente a cualquier reclamo, demanda, sanción o gasto —incluidos honorarios de abogados— que un tercero inicie como consecuencia del contenido que publicaste, de los datos que cargaste, del incumplimiento de estos términos o de tu conducta en relación con otro usuario.

12. Propiedad intelectual

El diseño, marca, textos, código y contenidos originales del sitio pertenecen a Empleos VCP. Está prohibida su reproducción total o parcial sin autorización escrita. El contenido de los avisos (descripciones, imágenes, logos) es responsabilidad de quienes lo publican, que declaran tener derecho a usarlo y nos autorizan a mostrarlo mientras el aviso esté vigente.

13. Gratuidad y planes

Postularse y usar el sitio es siempre gratuito para los candidatos. Hoy la publicación de avisos también es gratuita para las empresas, dentro de los límites del plan vigente publicados en la sección Para empresas.

Podemos incorporar planes pagos en el futuro. En ese caso, los precios y condiciones se publicarán con antelación y no se aplicarán retroactivamente a lo ya publicado. No procesamos pagos dentro del sitio: cualquier contratación se acuerda y se abona por fuera de la plataforma, y no almacenamos datos de tarjetas ni medios de pago.

14. Conservación y eliminación de datos

Los CVs y los datos de contacto de las postulaciones se eliminan automáticamente a los 12 meses de realizada la postulación. El detalle de qué se borra, qué se conserva y por cuánto tiempo está en la Política de Privacidad.

15. Privacidad

El tratamiento de datos personales está regulado por nuestra Política de Privacidad, que forma parte integral de estos términos.

16. Modificaciones y contacto

Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Los cambios se publicarán en esta página con la fecha de actualización. El uso continuado del sitio implica la aceptación de los términos vigentes.

Para consultas sobre estos términos, para denunciar un aviso o para ejercer cualquier derecho mencionado acá, escribinos a info@empleoscarlospaz.com.ar o por Instagram @empleos.carlospaz.

17. Ley aplicable y jurisdicción

Estos términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Ante cualquier controversia, las partes se someten a la jurisdicción de los Tribunales Ordinarios de la ciudad de Villa Carlos Paz, Córdoba, Argentina, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponder, salvo cuando la ley imponga un fuero distinto en protección del consumidor.